Как автоматически ввести в должность и адаптировать сотрудника отдела продаж
Видео на тему ввода в должность менеджера отдела продаж
Адаптация продавца и введение в должность
Конечный результат хорошего ввода в должность и адаптацию – это менеджер, который соблюдает правила компании, знает регламент, работает по технологии и имеет те результаты, которые от него требуются. 9 шагов технологии адаптации и введения в должность нового сотрудника:
Видеообращение владельца компании с приветствием нового сотрудника и кратким рассказом о политике компании.
Должностная папка, в которой находятся регламенты и инструкции.
Тестовая неделя – обязательное условие.
Ожидаемый результат от нового сотрудника – на этом этапе желательно задать новичку контрольный вопрос о работе в компании.
Экскурсия по офису.
Аттестация по итогу тестовой недели.
Наставник. Совет: не делайте наставником самого результативного сотрудника компании – это пойдет в ущерб работе.
В настройках компонента не выбран ни один тип комментариев